我國的合同法指的是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同法是調(diào)整民事主體之間合同關(guān)系的基本法律,它規(guī)定合同的訂立、效力、履行、變更、終止和違約責(zé)任等一般性規(guī)則,也規(guī)定了一些典型的合同。
①合同是雙方的法律行為。即需要兩個或兩個以上的當(dāng)事人互為意思表示(意思表示就是將能夠發(fā)生民事法律效果的意思表現(xiàn)于外部的行為)。
②雙方當(dāng)事人意思表示須達(dá)成協(xié)議,即意思表示要一致。
③合同系以發(fā)生、變更、終止民事法律關(guān)系為目的。
④合同是當(dāng)事人在符合法律規(guī)范要求條件下而達(dá)成的協(xié)議,故應(yīng)為合法行為。合同一經(jīng)成立即具有法律效力,在雙方當(dāng)事人之間就發(fā)生了權(quán)利、義務(wù)關(guān)系;或者使原有的民事法律關(guān)系發(fā)生變更或消滅。當(dāng)事人一方或雙方未按合同履行義務(wù),就要依照合同或法律承擔(dān)違約責(zé)任。
雙軌學(xué)制:一軌自上而下,其結(jié)構(gòu)是——大學(xué)(后來也包括其他高等學(xué)校)、中學(xué)(包括中學(xué)預(yù)備班);另一軌從下而上,其結(jié)構(gòu)是——小學(xué)(后來是小學(xué)和中...
企業(yè)單位,是指以營利為目的的,由一個或多個自然人或法人所組成的經(jīng)濟組織。它可以是國有企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、合資企業(yè)等各種形式。
人民幣國際化意味著人民幣在全球范圍內(nèi)被廣泛使用和接受,成為了一種重要的國際貨幣。人民幣國際化有利于提升中國在國際經(jīng)濟中的話語權(quán)和影響力,促進...
參加軍隊的義務(wù)兵視力要求主要包括兩個方面:裸眼視力和矯正視力。對于裸眼視力,一般要求在5.0以上,最低也不能低于4.5。而對于矯正視力,不同...
中金公司不是國企也不是央企,是國有控股投資銀行。中金公司是一家國際化的綜合性金融服務(wù)提供商,主要業(yè)務(wù)包括股票承銷、資產(chǎn)管理、投行業(yè)務(wù)等。作為...
九九六工作制是指一種工作時間制度,即每周工作6天,每天工作9小時,共計工作72小時。九九六工作制對于中國的職場文化產(chǎn)生了深刻的影響,既有積極...
從職位名稱來看,鄉(xiāng)長與鎮(zhèn)長的稱謂并不表明級別差異,只是行政區(qū)劃不同而已。鄉(xiāng)黨委書記、鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長一樣,都是同一級別的基層干部。
東風(fēng)公司央企,又是國企。東風(fēng)公司是中國汽車行業(yè)大型國有企業(yè),成立于1969年,總部位于湖北省武漢市。公司主要從事汽車制造與銷售、汽車零部件制...
專項資金是指政府為了特定目的而設(shè)立的資金,通常在預(yù)算中單獨列出來。這些專項資金的用途通常與社會發(fā)展和國家戰(zhàn)略密切相關(guān),例如科技創(chuàng)新、教育、醫(yī)...
上海三菱電梯有限公司是國企。業(yè)務(wù)內(nèi)容包括制造、銷售電梯、自動扶梯、自動人行道、大樓管理系統(tǒng)以及上述產(chǎn)品的零部件,銷售三菱商標(biāo)電梯相關(guān)產(chǎn)品及零...
業(yè)務(wù)員要有良好的思想道德素質(zhì);要有扎實的市場營銷知識;要有吃苦耐勞的精神;要有良好的口才;有良好的心理承受能力;有堅定的自信心,永遠(yuǎn)不言?。?..
定向就業(yè)是指企業(yè)和大學(xué)根據(jù)需求量、專業(yè)等因素進行配對招聘,即企業(yè)按照自身的需要,在各個學(xué)科專業(yè)中選取合適的畢業(yè)生,并在學(xué)生就業(yè)前簽定協(xié)議,約...
B輪公司是指企業(yè)在完成A輪融資之后,進一步向風(fēng)險資本、創(chuàng)業(yè)投資等獲取投資資金的過程。在整個融資周期中,B輪融資處于企業(yè)成長階段的關(guān)鍵階段。
在國企上班屬于國家工作人員。國家工作人員,是指國家機關(guān)中從事公務(wù)的人員。國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體中從事公務(wù)的人員和國家機關(guān)、國有公...
okr和kpi的區(qū)別是:本質(zhì)不同;核心原理不同;實操過程不同;保密性不同;利益關(guān)聯(lián)不同。整體對比來看,okr相比kpi更注重考核過程,概括性...