人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證制度中的一項(xiàng)資格認(rèn)證，分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。不同級(jí)別的考試內(nèi)容和難度不同，因此報(bào)考條件也有所不同。

人力資源報(bào)考要求

四級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件，滿足其一即可報(bào)名：

1. 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年及以上。

2. 取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

3. 高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。

人力資源一共幾個(gè)等級(jí)

人力資源管理師共有四個(gè)等級(jí)。根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，這些等級(jí)從低到高依次為：

四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）

三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）

二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）

一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）

人力資源各等級(jí)考試科目

人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)考《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。

人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)考《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。

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