根據(jù)2024新版人力資源管理師報(bào)考條件可知，只要滿足相應(yīng)工作年限，非人力專業(yè)也可以報(bào)考人力資源管理師，報(bào)考沒有專業(yè)限制。

2024非專業(yè)可以報(bào)考人力資源師嗎

可以報(bào)考，人力資源管理師證書報(bào)考有學(xué)歷和工作年限要求，沒有專業(yè)限制，只要學(xué)歷和工作時(shí)間符合就可以直接報(bào)考。

根據(jù)目前多省實(shí)行的新版人力資源管理師報(bào)考條件可知，不是只有人力資源專業(yè)才可以報(bào)考人力資源管理師考試的，只要是人力資源相關(guān)專業(yè)即可報(bào)考人力資源管理師證。

人力資源相關(guān)專業(yè)：工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。

由于人力資源相關(guān)專業(yè)較多，所以如果不在上述的幾個(gè)專業(yè)中，考生也不要灰心，可以在報(bào)考前咨詢下當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，詢問自己所學(xué)專業(yè)是否是人力資源相關(guān)專業(yè)。

人力資源師2024報(bào)名資格條件

(１) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 ４ 年 (含) 以上

(２) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(３) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

人力資源證書分為四級(jí)，每一級(jí)的要求是不同的，從四級(jí)到一級(jí)，新版人力資源管理師報(bào)考條件，取消跨級(jí)報(bào)考，實(shí)行逐級(jí)報(bào)考。所以，如果您不是碩士及以上學(xué)歷且未取得人力資源相關(guān)資格證書，則需要從四級(jí)人力資源管理師開始考起。但如果當(dāng)?shù)貙?shí)行的不是新版人力資源管理師報(bào)考條件，則有可能跨級(jí)報(bào)考人力資源管理師考試。

2024人力資源師證書考試容易考嗎

根據(jù)考生經(jīng)驗(yàn)來看，一級(jí)和二級(jí)科目較難，尤其是綜合評(píng)審科目采用文件筐的考試形式，沒有標(biāo)準(zhǔn)，是較難的科目。而三級(jí)和四級(jí)人力資源考試，則相對(duì)容易一些。只要基本功扎實(shí)，結(jié)合平時(shí)工作的經(jīng)驗(yàn)，技能題目再加上理論知識(shí)應(yīng)該是沒有問題的。

在備考過程中，考生還需注意以下幾點(diǎn)事項(xiàng)：

1.選擇適合自己的證書等級(jí)。人力資源證書通常有不同的等級(jí)，考生應(yīng)根據(jù)自身的工作背景、需求和能力水平，選擇合適的證書等級(jí)。

2.制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)考試的時(shí)間安排和自身的學(xué)習(xí)進(jìn)度，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃?？梢院侠戆才琶刻斓膶W(xué)習(xí)時(shí)間，確保每個(gè)知識(shí)點(diǎn)都有足夠的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和消化。

3.多渠道獲取學(xué)習(xí)資料。除了教材，考生還可以通過網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)課程、參與行業(yè)研討會(huì)等各種渠道獲取相關(guān)的學(xué)習(xí)資料。同時(shí)，還可以參加模擬考試和模擬講解班，提高應(yīng)試能力。