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報(bào)考人力資源證需要什么條件2024最新要求

芮興佳2024-07-10 09:39:47

人力資源管理師是人力資源管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)職業(yè)資格之一,具備該資格可以在人力資源管理和相關(guān)領(lǐng)域從事工作。那么,報(bào)考人力資源證需要什么條件?讓我們來看看吧。

報(bào)考人力資源證需要什么條件2024最新要求

報(bào)考人力資源證需要什么條件2024

具備以下條件之一者,可申報(bào)2024四級人力資源管理師:

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?;蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、??萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

具備以下條件之一者,可申報(bào)2024三級人力資源管理師:

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。

3、取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

5、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書,并取得高等職業(yè)學(xué)校、??萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

6、取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學(xué)校、??萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2024人力資源管理師證報(bào)名方法

等級認(rèn)定申報(bào)分為團(tuán)體申報(bào)和個人申報(bào)兩種方式。申報(bào)等級認(rèn)定的參評人員須按要求申報(bào)。參評人員須在參加等級認(rèn)定月份所對應(yīng)的受理認(rèn)定申報(bào)及繳費(fèi)日期內(nèi)辦理申報(bào)手續(xù),同時接受等級認(rèn)定申報(bào)資格審核。

1.團(tuán)體申報(bào)。社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校應(yīng)按申報(bào)條件對參加該項(xiàng)目職業(yè)技能等級認(rèn)定的本機(jī)構(gòu)學(xué)員、在校學(xué)生進(jìn)行申報(bào)資格初審,通過后在自助經(jīng)辦系統(tǒng)“社會評價組織等級認(rèn)定申報(bào)”中進(jìn)行統(tǒng)一代辦報(bào)名,并根據(jù)評價機(jī)構(gòu)要求提交《職業(yè)技能等級認(rèn)定報(bào)名表》和《職業(yè)技能等級認(rèn)定申報(bào)信息匯總表》。

2.個人申報(bào)。將采用小程序進(jìn)行操作。申報(bào)人通過自己微信檢索小程序,點(diǎn)擊進(jìn)入“小程序”選擇企業(yè)人力資源管理師或職業(yè)培訓(xùn)師等級認(rèn)定項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)名信息填寫。

2024考人力資源管理師證有用嗎

人力資源管理師證書是指由國家或行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的,用于證明持有人具備人力資源管理專業(yè)知識和技能的證書。目前,國內(nèi)的人力資源管理師證書主要包括國家人力資源管理師證書和各省市人力資源協(xié)會頒發(fā)的相關(guān)證書。這些證書在企業(yè)和招聘中具有一定的認(rèn)可度和權(quán)威性。

為什么有人會認(rèn)為人力資源管理師證書沒有用呢?一方面,隨著企業(yè)對于人力資源管理的要求不斷提高,持證人員需要不斷更新自己的知識和技能,以適應(yīng)市場的變化。而一些持證人員由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或者知識更新不及時,導(dǎo)致其在實(shí)際工作中表現(xiàn)不佳,影響了證書的聲譽(yù)。另一方面,一些企業(yè)對于持證人員的要求過于苛刻,導(dǎo)致持證人員難以找到合適的工作。

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