人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師雖然在名稱(chēng)上有相似之處，但實(shí)際上存在著多方面的差異。人力資源管理師證書(shū)在2019年以前由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)，2019年改為由用人單位和第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)；經(jīng)濟(jì)師證書(shū)由人事部頒發(fā)，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師的定義

（一）人力資源管理師

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

（二）經(jīng)濟(jì)師

經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱(chēng)，經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向與人力資源管理師有相似之處，但又有不同。經(jīng)濟(jì)師分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師三個(gè)級(jí)別，經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格被列入中國(guó)職業(yè)資格目錄，實(shí)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度。

經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向主要為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)，針對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，代表一種專(zhuān)業(yè)能力、級(jí)別，和會(huì)計(jì)師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。從業(yè)范圍較廣，像人力、金融、工商管理、旅游、保險(xiǎn)業(yè)都可以從事相關(guān)工作。

人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別對(duì)比

（一）適用范圍和側(cè)重方向

人力資源管理師主要在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，專(zhuān)注于員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等具體的人力資源管理工作。其工作圍繞企業(yè)內(nèi)部的人力資源事務(wù)展開(kāi)，致力于為企業(yè)打造高效的人力資源體系，提升員工的工作效率和滿(mǎn)意度。

而經(jīng)濟(jì)師的從業(yè)范圍則廣泛得多，人力、金融、工商管理、旅游、保險(xiǎn)業(yè)等眾多領(lǐng)域都可涉足。經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向主要為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)，針對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，方便事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）考試制度

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，各地自行組織考試，一年通常有2-3次。考試滿(mǎn)分100分，60分合格。

經(jīng)濟(jì)師設(shè)有初、中、高級(jí)三個(gè)等級(jí)，每個(gè)級(jí)別分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)十個(gè)專(zhuān)業(yè)方向。

（三）發(fā)證機(jī)關(guān)

人力資源管理師（職業(yè)資格）證書(shū)在2019年以前由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)。2019年改為由用人單位和第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。各省職業(yè)鑒定中心是負(fù)責(zé)組織和管理人力資源管理師考試的機(jī)構(gòu)之一。

經(jīng)濟(jì)師（職稱(chēng)）證書(shū)由人事部頒發(fā)，證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件對(duì)比

（一）人力資源管理師報(bào)考條件

四級(jí)人力資源管理師：具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工。

累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)5年。

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)3年。

取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專(zhuān)科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（二）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格：學(xué)歷要求為高中畢業(yè)學(xué)歷，包括國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中、技工學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷證書(shū)。

大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位：國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位。擁有大學(xué)畢業(yè)證書(shū)或?qū)W士學(xué)位證書(shū)均可正常報(bào)考。從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年。

第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)：第二學(xué)士學(xué)位是指在大學(xué)本科畢業(yè)獲得一個(gè)學(xué)士學(xué)位后，再攻讀且取得的列入國(guó)家第二學(xué)士學(xué)位招生計(jì)劃的學(xué)士學(xué)位。

碩士學(xué)位：國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的碩士學(xué)位。從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年。

博士學(xué)位：國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的博士學(xué)位。