工會是一種具有法律地位的社會組織，可以更好地代表和維護勞動者的權益。工會代表在工會結構中作為重要的組織者和代表，起到了傳遞和調解勞動者與雇主之間的矛盾，提高勞動者福利和勞動條件的重要作用。

工會代表的作用

1、代表勞動者維護勞動權益

工會代表作為勞動者的代表，可以根據(jù)勞動者的需求，發(fā)揮自身的組織能力，為勞動者維護勞動權益，促進勞資雙方的關系和互利雙贏，有效減少勞資矛盾。

2、負責維護勞動者的合法權益

工會代表負責調查勞動者的權益是否受到侵害，例如是否有拖欠工資、經(jīng)常加班等，及時發(fā)現(xiàn)并及時處理，確保勞動者的合法權益不受侵害。

3、組織參加政府社會活動

工會代表還需要參加政府社會活動，比如政府調查和宣傳活動，加強勞資雙方之間的溝通，了解當前勞動者權益面臨的新問題，為發(fā)展更平衡的勞動關系提供有效幫助。

4、宣傳勞動者福利政策

工會代表要宣傳勞動者福利政策，提高勞動者福利意識，提高勞動者的勞動素質，營造良好的職業(yè)環(huán)境，以有效改善勞動者的工作狀況。

5、參與解決勞資矛盾

工會代表還要參與解決勞資矛盾，為雙方提供有利的調解服務，以便解決雙方之間的分歧，促進雙方之間的互利共贏。