工會(huì)是一種具有法律地位的社會(huì)組織，可以更好地代表和維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。工會(huì)代表在工會(huì)結(jié)構(gòu)中作為重要的組織者和代表，起到了傳遞和調(diào)解勞動(dòng)者與雇主之間的矛盾，提高勞動(dòng)者福利和勞動(dòng)條件的重要作用。

工會(huì)代表的作用

1、代表勞動(dòng)者維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益

工會(huì)代表作為勞動(dòng)者的代表，可以根據(jù)勞動(dòng)者的需求，發(fā)揮自身的組織能力，為勞動(dòng)者維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)勞資雙方的關(guān)系和互利雙贏，有效減少勞資矛盾。

2、負(fù)責(zé)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

工會(huì)代表負(fù)責(zé)調(diào)查勞動(dòng)者的權(quán)益是否受到侵害，例如是否有拖欠工資、經(jīng)常加班等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。

3、組織參加政府社會(huì)活動(dòng)

工會(huì)代表還需要參加政府社會(huì)活動(dòng)，比如政府調(diào)查和宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)勞資雙方之間的溝通，了解當(dāng)前勞動(dòng)者權(quán)益面臨的新問題，為發(fā)展更平衡的勞動(dòng)關(guān)系提供有效幫助。

4、宣傳勞動(dòng)者福利政策

工會(huì)代表要宣傳勞動(dòng)者福利政策，提高勞動(dòng)者福利意識(shí)，提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)素質(zhì)，營(yíng)造良好的職業(yè)環(huán)境，以有效改善勞動(dòng)者的工作狀況。

5、參與解決勞資矛盾

工會(huì)代表還要參與解決勞資矛盾，為雙方提供有利的調(diào)解服務(wù)，以便解決雙方之間的分歧，促進(jìn)雙方之間的互利共贏。