標(biāo)準(zhǔn)答案

公務(wù)員面試考試主要分為三種形式：結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是基于對職位的分析，根據(jù)所制定的評價指標(biāo)，運用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行語言交流，對被面試者的表現(xiàn)進行數(shù)量化的分析和評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。一般考4道題，20分鐘考試時間;個別省份是3道題，15分鐘，比如湖北和山東;內(nèi)蒙古自治區(qū)的公務(wù)員面試一般考2道題，10分鐘?？忌来伟闯楹炐蛱栠M入考場，聽題/看題后思考，并作答，全部題目答題完考試結(jié)束。

結(jié)構(gòu)化小組面試主要包括答題及互評環(huán)節(jié)，以2018年國家公務(wù)員考試國稅崗為例：一般情況下，將考生隨機分成3人一組，被編號為ABC。同時進入備考室(有題簽、紙筆)，考生在15分鐘內(nèi)完成3道題的思考。然后，回收題簽，考生進入考場答題。每人每題的答題時間2分鐘，三道題答題順序為ABC、BCA、CAB。答題結(jié)束后，進入點評環(huán)節(jié)，A考生對B、C進行點評(點評時間為共2分鐘，或分別點評2分鐘)，然后B、C考生分別回應(yīng)A考生的點評，每人2分鐘，以此類推。

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試測評技術(shù)，它通過給一定數(shù)目的考生(5-9人一組)一個與工作相關(guān)的問題，讓考生進行一定時間(一般是1小時左右)的討論，考官主要是通過觀察每個考生討論問題時的表現(xiàn)來對考生進行評價打分。

公務(wù)員面試考題內(nèi)容較多，主要包括工作關(guān)系處理題、突發(fā)事件處理題、規(guī)劃事件處理題、政府認知題、職業(yè)認知題、情景模擬題、漫畫題、演講題等。

如：學(xué)校創(chuàng)新教學(xué)模式，邀請家長和學(xué)生一起吃飯做早操自習(xí)。有人認為是一種創(chuàng)新模式，有人反對，你怎么看?(2017年福建省公務(wù)員考試面試題)—政府認知