二級(jí)人力資源管理師證報(bào)考需要全日制普通高等學(xué)校（含本?？?、獨(dú)立學(xué)院）畢業(yè)生，人力資源管理、行政管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，具體小編整理如下，一起來(lái)看看吧。

人力資源管理師二級(jí)報(bào)考條件

1、年齡要求

人力資源二級(jí)考試報(bào)考者年齡不限。

2、學(xué)歷要求

（1）全日制普通高等學(xué)校（含本?？?、獨(dú)立學(xué)院）畢業(yè)生，人力資源管理、行政管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)；

（2）全日制成人高等學(xué)校人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)；

（3）具有人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱或高級(jí)技術(shù)職稱；

（4）在職人員，且在人力資源管理崗位上工作滿5年，其中2年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)在本專業(yè)崗位上，并具有全日制大專及以上學(xué)歷。

3、工作經(jīng)驗(yàn)要求

在職人員須在人力資源管理崗位上工作滿5年，其中2年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)在本專業(yè)崗位上。無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理師報(bào)考者可以在報(bào)名時(shí)選擇“零工作經(jīng)驗(yàn)人員”選項(xiàng)。

二級(jí)人力資源管理師考試科目

二級(jí)人力資源管理師考試共分為三個(gè)科目：

1. 理論知識(shí)：主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，共125道題目。

2. 專業(yè)技能：主要測(cè)試人力資源管理師考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，共6道題目。

3. 綜合評(píng)審：該科目主要測(cè)試人力資源管理師考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫(xiě)作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)?？荚囆问讲灰唬姓撐拇疝q、文件筐測(cè)試和論文+口頭答辯三種方式。

考二級(jí)人力資源管理師用什么書(shū)

人力資源管理師二級(jí)考試的教材為《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版。此外，還可以參考2025年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)教材。

總的來(lái)說(shuō)，人力資源管理師二級(jí)考試是一項(xiàng)重要的職業(yè)技能鑒定，考生需要認(rèn)真?zhèn)淇?，并了解相關(guān)的考試內(nèi)容和流程。同時(shí)，也需要選擇好適合自己的教材和參考資料，提高備考效率和質(zhì)量。